Yapılan açıklamaya göre Adalet Bakanlığı 9-5′inci kadrolara yeni icra müdürleri alacak. 300 icra müdürünü alım sınavı ösym tarafından gerçekleştirilecek. Yazılı sınav, 1 Ekim’de Ankara’da saat 09.30′da gerçekleştirilecek.

Adaylar başvurularını 1-19 Ağustos 2011 tarihleri arasında yapacak. Adaylarda hukuk fakültesi, adalet meslek yüksekokulu, meslek yüksekokullarının adalet bölümü veya adalet meslek eğitimi ön lisans programı mezunu olmak ve öğrenim yabancı ülkede yapılmış ise denklik belgesi almış olmaları şartı aranacak.

İ L Â N
A D A L E T B A K A N L I Ğ I N D A N
1-Bakanlığımızca, yazılı ve sözlü sınavlar ile 9-5 inci dereceli kadrolara 300 adet icra müdür ve
icra müdür yardımcısı açıktan ve naklen alınacaktır.
2-Sınav başvuruları 01 Ağustos 2011 Pazartesi günü başlayacak, 19 Ağustos 2011 Cuma günü
mesai saati bitiminde sona erecektir.
3-Yazılı sınav, Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 01 Ekim 2011
Cumartesi günü Ankara’da yapılacaktır. Sınav saat 09.30’da başlayacak ve 2 saat sürecektir.
4-Sınavın organizasyonu ve uygulanması tamamen ÖSYM’nin sorumluluğunda
gerçekleştirilecektir. Sınav test usulü ile yapılacak olup, cevap kâğıtları ÖSYM’de optik okuyucu ile
okunacak ve bilgisayarla değerlendirilecektir. Değerlendirme sırasında yalnız doğru cevaplar dikkate
alınacak, yanlış cevaplar dikkate alınmayacaktır. Testteki sorulardan herhangi biri, biçimsel veya
bilimsel bir nedenle “geçersiz” sayıldığı takdirde, bu soru, ilgili testi işaretleyen tüm adaylar için doğru
yanıtlanmış kabul edilecektir. Genel Yetenek ve Genel Kültür Testi yirmi (20) tam puan üzerinden;
Alan Bilgisi Testi seksen (80) tam puan üzerinden ayrı ayrı değerlendirilecektir. Bu değerlendirme
yapılırken genel yetenek ve genel kültür konuları ile alan bilgisi konuları kendi aralarında eşit olarak
puanlandırılacaktır.
Adayların genel başarı puanı tespit edilirken; Genel Yetenek ve Genel Kültür Testi Puanı ile Alan
Bilgisi Testi Puanı toplanacak ve böylece yüz (100) tam puan üzerinden Genel Başarı Puanı
hesaplanmış olacaktır.
Genel Başarı Puanı sıralamasına göre en yüksek puan alan adaydan başlanmak üzere ilân edilen
kadronun (300) bir kat fazlası olan 600 aday sözlü sınava katılmaya hak kazanacaktır. 600’üncü aday ile
aynı puanı alan diğer adaylar da sözlü sınava çağrılacaktır. 70 ve üzeri puan alanların sayısı 600’ü
bulmaz ise sadece 70 ve üzeri puan alan adaylar sözlü sınava çağrılacaktır.
Bu şekilde yapılan değerlendirmeye göre kontenjana giren adayların sınav sonuç bilgisinde
“Sözlü sınava katılmaya hak kazandınız.”, 70 ve üzeri puan alan ancak kontenjana giremeyen adayların
sınav sonuç bilgisinde “Kontenjan nedeniyle sözlü sınava katılmaya hak kazanamadınız.”, 70 puanın
altında puan alan adayların sınav sonuç bilgisinde ise “Kazanamadınız.” ibareleri yer alacaktır.
5-Başvuruda bulunacakların, İcra Müdür ve Yardımcılarının Sınav, Atama ve Nakil
Yönetmeliğinin 3’üncü maddesinde belirtilen aşağıdaki şartları taşımaları gerekmektedir:
a)Türk vatandaşı olmak,
b)Yazılı giriş sınavının yapıldığı yılın ocak ayının son günü olan 31.01.2011 tarihi itibariyle otuz
beş yaşını bitirmemiş olmak, (Doğum tarihi 31.01.1976 ve daha sonra olanlar)
c)Hukuk Fakültesi, Adalet Meslek Yüksek Okulu, Meslek Yüksek Okullarının Adalet Bölümü
veya Adalet Meslek Eğitimi Ön Lisans Programı mezunu olmak, öğrenim yabancı ülkede yapılmış ise
denklik belgesi almış olmak,
d)Görev yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,
e)Arşiv araştırması sonucu olumlu olmak,
f)Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir
suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin
güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı
suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık,
sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma,
suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,
g)Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
h)Askerlikle ilgisi bulunmamak veya askerlik çağına gelmemiş olmak ya da askerlik çağına
gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfına geçirilmiş olmak.
Naklen atanacaklarda yukarıdaki şartlar yanında, disiplin cezası almamış olması şartı aranır.
6-Sınav başvuruları elektronik ortamda alınacağından, adayların öncelikle başvuru tarihleri
arasında “İcra Müdür ve İcra Müdür Yardımcılığı Yazılı Sınavı” başvuru ücreti olan 50 TL’yi, sınavın
adını belirtmek suretiyle ÖSYM adına Akbank, T.Halk Bankası, T.Vakıflar Bankası, T.C. Ziraat
Bankası’nın tüm şubeleri ve Akbank, T.Garanti Bankası, T.Halk Bankası, T.Vakıflar Bankası, T.C.
Ziraat Bankası’nın internet bankacılığı aracılığıyla yatırmış olmaları gerekmektedir. Bu ücretin
yatırılmamış olması halinde sistem başvuruyu kabul etmeyecektir.
Sınav ücretini yatıran adaylar;
a)Adalet Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü internet sayfasından
( http:// www.pgm.adalet.gov.tr ) temin edecekleri başvuru formu, (bu form eksiksiz bir şekilde
doldurulacaktır),
b)Hukuk fakültesi, adalet meslek yüksek okulu, meslek yüksek okullarının adalet bölümü veya
adalet meslek eğitimi önlisans programı mezunu olduğunu gösteren diploma örneği (diplomanın
düzenlenmemiş olması halinde bitirme belgesi örneği), öğrenimini yabancı ülkelerde yapmış olanlar için
denklik belgesi,
c)Nüfus cüzdanı örneği ile birlikte Adalet Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü İcra Daireleri
Şube Müdürlüğüne veya ağır ceza Cumhuriyet başsavcılıklarına başvuru tarihleri arasında bizzat
başvuracaklardır. Kayıt işlemi elektronik ortamda adayın fotoğrafı çekilerek yapılacağından posta
yoluyla müracaat kesinlikle kabul edilmeyecektir. Çekilen fotoğraf ÖSYM tarafından düzenlenecek
Sınava Giriş Belgesinde kullanılacağından, adayların fiziksel olarak tanınmasını sağlayacak nitelikte
olması gerekmektedir.
Başvuruda bulunan adaya kayıt görevlisi tarafından kayıt formu verilecektir. Form adayca kontrol
edilip imzalandıktan sonra görevlice onaylanacaktır. Onaylama işlemi yapıldıktan sonra kayıt işleminde
herhangi bir değişiklik yapılamayacağından kayıt formunun aday tarafından titizlikle incelendikten
sonra imzalanması gereklidir. Onaylanan kayıt formunun bir sureti adaya verilecek, diğer sureti ise
başvuru formu ve ekleri ile birlikte birimde kalacaktır.
Şartları taşımadığı halde başvuran adayın başvurusu sistem tarafından reddedilecek ve durum
kayıt formunda belirtilecektir. Bu kişiler ÖSYM’ye gönderilen listeye dahil edilmeyecektir. Başvuru
koşullarını taşımadığı halde sınav ücreti yatıran veya başvuruları geçerli olduğu halde sınava girmeyen
ya da birden fazla sınav ücreti yatıran adayların mazeretleri kabul edilmeyecek, yatırdıkları ücretler iade
edilmeyecektir.
7-Adaylar, sınava girecekleri yer bilgisini gösteren Sınava Giriş Belgesini, en geç 26 Eylül 2011
günü saat 14.00’ten itibaren ÖSYM’nin http://ais.osym.gov.tr internet adresinden T.C. Kimlik Numarası
ve aday şifresi girerek edinecektir. Adaylar şifrelerini, başvuru merkezlerine (Ortaöğretim Kurumu
Müdürlükleri, ÖSYM Sınav Merkezi Yöneticilikleri ve ÖSYM Büroları) şahsen başvurarak ücreti karşılığı
alacaklardır. Ayrıntılı bilgi ÖSYM’nin internet sayfasında bulunmaktadır. Belgenin üzerinde
adayın sınava gireceği merkez, bina, salon bilgileri ile adayın fotoğrafı bulunacaktır.
8-Adaylar sınava, internetten edinecekleri Sınava Giriş Belgesi ve özel kimlik belgesi (Yalnız
nüfus cüzdanı veya pasaport özel kimlik belgesi olarak kabul edilecektir.) ile gelecektir. Sınav için
gerekli olan iki adet kurşunkalem, silgi, kalemtıraş, peçete ve şeker her bir aday için ÖSYM tarafından
temin edilecektir. Tüm adaylar ÖSYM’nin internet sitesinde yayımlanan “Sınav Uygulamalarına İlişkin
Güvenlik Tedbirleri”ne uymak zorundadır.
9-Yazılı sınav, ilgili Yönetmeliğin 11’inci maddesinde belirtilen genel yetenek ve genel kültür ile
alan bilgisi konularından yapılacaktır. Sınavda adaylara 50 sorudan oluşan Genel Yetenek ve Genel
Kültür Testi ile 50 sorudan oluşan Alan Bilgisi Testi uygulanacaktır.
Genel Yetenek ve Genel Kültür Testi; a) Türkçe, b) Matematik, c)Atatürk İlkeleri ve İnkılâp
Tarihi, d) Türkiye Coğrafyası, e) Temel Yurttaşlık Bilgisi sorularından,
Alan Bilgisi Testi; a) Türk Ticaret Kanununun Kıymetli Evrakı düzenleyen üçüncü kitabı, b) İcra
ve İflâs Kanunu, İcra ve İflâs Kanunu Nizamnamesi, İcra ve İflâs Kanunu Yönetmeliği, c) Harçlar
Kanunu ve Damga Vergisi Kanunu, d) Tebligat Kanunu, Tebligat Tüzüğü, e) Hukuk Usulü Muhakemeleri
Kanunu ile Hukuk ve Ticaret Mahkemeleri Yazı İşleri Yönetmeliği ile ilgili sorulardan oluşacaktır.
10-Yazılı sınav sonuçları ile sözlü sınav günü ve yeri, ÖSYM’nin internet sayfasından
duyurulacak, adayların adresine ayrıca sınav sonuç belgesi gönderilmeyecektir. Adaylar sınav
sonuçlarını, ÖSYM’nin http://sonuc.osym.gov.tr internet adresinden T.C. Kimlik Numaraları ve aday
şifreleri ile öğrenebilecekler, sonuçlar ayrıca Bakanlığın internet sayfasından ilân edilecektir. Adaylar
sınav sonuçlarına ilişkin itirazlarını, sonuçların internette açıklanma tarihinden itibaren en geç 10 gün
içerisinde ÖSYM’nin internet sayfasında yer alan “Adaylar Tarafından Dilekçe Gönderilmesi” konulu
duyuruyu dikkate alarak ÖSYM’ye yapacaktır. ÖSYM süresi içinde yapılan itirazları inceleyecek,
sonuçlarını adaylara ve gerektiğinde Adalet Bakanlığına 10 gün içerisinde posta ile bildirecektir. Süresi
geçtikten sonra yapılan itirazlar ile üzerinde adayın T.C. Kimlik Numarası, adresi, evrak referans
numarası vb. bilgiler yazılı olmayan, imzalanmamış dilekçeler işleme alınmayacaktır.
11-Yazılı sınavı kazanan adayların, sınav sonuçlarının ÖSYM ve Bakanlık internet sitesinde
ilanından itibaren 5 gün içerisinde aşağıdaki belgeleri Personel Genel Müdürlüğü İcra Daireleri Şube
Müdürlüğüne getirmeleri veya masrafını ödemek şartıyla mahalli Cumhuriyet başsavcılıkları
aracılığıyla Acele Posta Servisi (APS) yoluyla göndermeleri gerekmektedir:
a)Öğrenim belgesinin veya çıkış belgesinin aslı veya kurumca (müracaat mercilerince) onaylı
örneği,
b)6×9 ebadında iki adet fotoğraf,
c)Mal bildirim belgesi,
d)Adalet Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü internet sayfasından ( http:// www.pgm.adalet.gov.tr )
temin edilecek olan ve ilgililer tarafından bilgisayar veya daktilo ile doldurularak imzalanan fotoğraflı
iki adet Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Formu,
e)Sağlıkla ilgili olarak görevini devamlı olarak yapmaya engel bir durumu olmadığına dair yazılı
beyan.
12-Yazılı ve sözlü sınav sonucunda başarılı olan adayların atanmaları, nihaî başarı listesindeki
sıraya göre kur’a ile yapılacaktır. Kur’a günü ve yeri Adalet Bakanlığı internet sitesinden ayrıca
duyurulacaktır.

Devamı..

Birçok yere iş başvurusu yaptınız. Klasik 1-2 sayfaya sığdırılmış iş geçmişinizi ve yaşamınızı özetleyen bir cv doldurdunuz. Fakat iş veren firmalarda yöneticilerin klasik olarak görmeye alıştığı cv ler onların dikkatini çekmediğini biliyor muyduunz? Günümüzde işverenin ve İnsan Kaynaklarının dikkatini çekmek için alışılmışın dışında bir özgeçmişe ihtiyacın var. Sıradan özgeçmişlerin arasından sıyrılmak için izlemen gereken 6 basit adım var. İşte bunlar:

1. Özgeçmişini güncelle: Özgeçmişini sık sık güncellenmen güncel özgeçmiş filtrelemesi yapan işverenler tarafından seçilmeni sağlar.

2. Eksiksiz özgeçmiş oluştur: Unutma, özgeçmişin istediğin gibi bir iş bulmanı sağlar, bunun için zaman ayırıp özgeçmişinle ilgili sorulan tüm soruları eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurmalısın.

3. Ön yazı ekle: Özgeçmişini gönderdiğin firmalara özel görüşlerini ve planlarını içeren ön yazı yazmak, özgeçmişler arasından sıyrılmanı sağlar.

4. Başarılarını anlat: İşverenler işi yapabileceğiniz gösteren deliller isterler. Önceki işlerinizden bahsederken performansınızı, işin sonunda başardıklarını ve şirketin bundan nasıl bir fayda sağladığını somut örneklerle anlatmalısın.

5. Yazım hatalarından kaçın: Özgeçmişlerdeki yazım hataları, yanlış anlaşılmalara ve olumsuz değerlendirmeye sebep olduğundan özgeçmişini acele etmeden, kontrol ederek doldurmalısın.

6. Özelliklerine uyan ilan ve firmalara başvur: İş başvurusunda bulunurken hem kariyer hedeflerine hem de ilanın içeriğine dikkat etmelisin. Öylesine başvurduğun ilanlar yüzünden firmanın asıl sana uyan pozisyonlarını kaçırabilirsin. Kariyer.net – Pınar Berkmen / Editör

Devamı..

Türkiye’nin şüphesiz en kaliteli içeceklerini üreten bir firma da çalışmak ister misiniz? Uludağ gazoz firması özellikle uludağ maden suları ile son zamanda mükemmel çıkışlar yaşadı. 2009 yılında 107 milyon dolar ciro ile önemli bir yükseliş yakalayan Uludağ A.Ş. son reklam çalışması olan uludağ frutti extra ile dikkatleri tekrar üzerine topladı. Uludağ yeni personel alımları yaparak iş başvurusu yapmak isteyen herkesi insan kaynakları sayfasına bekliyor..

Uludağ A.Ş Hakkında:
Erbak Uludağ A.Ş.nin 2006′da taşındığı yeni üretim tesisleri İnegöl’e bağlı Yenice’de 45.000 m²’lik bir alan üzerinde kurulmuştur. Yaklaşık 20.000 m²’si kapalı alan olan yeni tesislerdeki meşrubat üretim kapasitesi 160 Milyon litredir. Uludağ Doğal Maden Suyu ve Frutti ise , Uludağ’ın eteklerinde bulunan Çaybaşı köyündeki tesislerde kaynağında şişelenmektedir.

Erbak Uludağ Mehmet Hakkı Bey tarafından kurulduğundan beri el değiştirmeden 4 nesildir aynı aile tarafından yönetilen bir aile şirketidir. 3. kuşak olan Nuri Erbak Bey’in evlatları Mehmet Hakkı Erbak ve Nuran Kızıl şirketin sahipleri olup, 4. kuşak da şu an bilfiil şirkette görev almaktadır.

Üretim şirketine bağlı bulunan Erbak Uludağ Pazarlama, Satış ve Dağıtım A.Ş. ile bayilik sistemi ile çalışan şirket, İstanbul, Ankara ve İzmir”de bulunan bölge müdürlükleri ile tüm Türkiye’ye ürünlerini dağıtmaktadır. Ayrıca İstanbul’da bulunan Zincir Mağazalar Müdürlüğü Toplu Tüketim noktalarına yapılan satışları yönetmektedir. Tüm Türkiye’de 110 civarında bayi ile çalışmakta olan Erbak-Uludağ, Bursa , İstanbul, Ankara ve İzmir’de kendi araç filosu ile direk dağıtım yapmaktadır.

Şu an 11 ayrı segmentte 53 çeşit ambalaj versiyonunu tüketicisine sunan Erbak Uludağ, pazardaki en geniş ürün yelpazesine sahip firmalardan biridir. 1932 yılından beri aynı formülle ve Uludağ markası ile tüketicilere sunulan Sade Gazoz pazarında % 15 Pazar payına sahip olan firmamız maden suyu pazarında da % 9′luk Pazar payı ile 3. sırada yer almaktadır. Ayrıca 2002 yılında pazara sunulan Frutti markalı meyveli doğal maden suyunda büyük bir atılım yapan firmanın cola, portakal, meyve suları ve yine 2003 yılında pazara sunduğu Ice Tea gibi ürünleri mevcuttur.

Meşrubatçılık geçmişi köklü olan firma , deneyimli ve yenilikçi araştırma-geliştirme departmanı ile sürekli yeni ürünlerle ilgili çalışmalar yapmaktadır. Buna en son örnek olan yeni portakallı gazozu Uludağ Sarı ile de portakallı gazoz pazarına yeni bir ürün kazandırmıştır.

Grubun 2009 yılı sonu cirosu 107 milyon $ dır.

Uludağ iş başvurusu yapmak için hemen tıklayın

Devamı..

Öğretmen adayları için hayal kırıklığı yaşatan alınacak öğretmen sayısı şaşırtsa da bu şaşkınlığa fazla kapılmadan söylenen rakamın yüzde 20 si kadar olan başvuruları kaçırmayın.. Başvurular 18-24 Ağustos 2011 tarihleri arasında alınacak, atamalar 26 ağustos 2011 tarihinde yapılacak. 2010 ve 2011 KPSS sonuçlarına göre 11.544 kadrolu öğretmen ataması yapılacak.

Başvuruların 18-24 Ağustos tarihleri arasında yapılması gerekiyor.

Milli Eğitim Bakanlığına bağlı resmî eğitim kurumlarının öğretmen ihtiyacını karşılamak için Maliye Bakanlığınca Milli Eğitim Bakanlığına 2011 yılı için kullanım izni verilen 40.000 kadro için; 2009 ve 2010 KPSS sonuçlarına göre 6 Temmuz 2011 tarihinde 28.456 öğretmen adayının ataması gerçekleştirilmiştir.

2011 yılı Ağustos döneminde ise; 2010 ve 2011 KPSS sonuçlarına göre 11.544 kadrolu öğretmen ataması yapılacaktır.

01.08.2011 tarihli Bakan Onayıyla yürürlüğe konan atama takvimine göre; 9 Ağustos 2011 tarihinde Atama kılavuzu yayınlanacak ve gerekli duyurular yapılacaktır. Başvurular 18-24 Ağustos 2011 tarihleri arasında yapılacaktır. Atamaların yapılması ve sonuçların basın ve internet yoluyla duyurulması da 26 Ağustos 2011 tarihinde gerçekleştirilecektir. Atanan öğretmen adaylarının 5 Eylül 2011 tarihinden itibaren göreve başlamalarına karar verilmiştir.

Devamı..

ERGO Sigorta sektöründe önemli bir yere sahip yakın bir tarihte Türkiye pazarına güçlü bir giriş yapmış bir sigorta şirketidir. Sİgorta alanında kariyer yapmak isteyen kişilerin iş başvurusu yapabileceği ERGO sigortayı insan kaynakları sayfası sayesinde daha yakından tanıyalım.. Ergo sigorta personel alımı ve iş fırsatları burada..

ERGO İnsan Kaynaklarι:
ERGO İnsan Kaynaklarι Departmanı’nın temel amacι; şirketin değer, vizyon ve stratejileri doğrultusunda, çalιşanlarιn tüm kapasite ve yeterliliklerini ortaya koyabilecekleri, yaratιcιlιklarιnι geliştirebilecekleri, organizasyona belirgin bir değer katarak kendilerini büyük bir ekibin önemli bir parçasι olarak hissedebilecekleri öğrenen organizasyonlar oluşturmaktιr.

ERGO işe alım süreci:
* Bize yaptιğιnιz başvurular CV bankamιza kaydedilir.
* Oluşabilecek açιk pozisyonlar için bu veri tabanιndan araştιrma yapιlarak, pozisyon için gerekli niteliklere uyan adaylarla irtibata geçilir.
* Adaylara ilk görüşmelerinde “Genel Yetenek Testi” ve “Kişilik Envanteri” uygulanιr. Mülakat bu testlerden sonra İnsan Kaynaklarι yetkilileri tarafιndan yapιlιr.
* İnsan Kaynaklarι’nιn olumlu görüşü halinde aday, ilgili departman yöneticisi ile görüştürülür.
* Tüm bu görüşmeleri ve referans araştιrmalarιnι olumlu olarak tamamlayan adaylara İnsan Kaynaklarι Bölümü tarafιndan iş teklifi yapιlιr.

Ergo iş başvurusu için tıklayınız

Devamı..